CASE #1760

新人コーチの立ち位置と声かけを教え、独り立ちを12日早めたスイミングスクールの研修の施策

教育・研修動画広告・YouTube広告自社ウェビナー顧客維持・LTV向上

この事例のような施策を、自社でも検討したい方へ 業界・規模・課題に合わせた進め方を、無料でご相談いただけます。

概要

従業員150人のスイミングスクールを営み、同業のスクールに新人コーチの研修を売る会社では、取引先が新人を先輩の補助に長く付け、1人で級を受け持つまで1か月以上かかっていた。動画広告と、講座を実施。立ち位置と声かけを級ごとに教えた結果、1人で受け持つまでが12日縮んだ。

企業プロフィール: 教育・研修｜ 100人～999人｜ 1億円～10億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約600万円

1 動画広告・YouTube広告

水泳の指導を扱う動画の前に、新人コーチが幼児の級で子の脇に立つ位置と、顔つけを促す声かけを覚える様子を30秒で映す広告を半年流した。

目的・効果スクールの責任者に、研修で新人が早く育つと知ってもらう。

金額月額30万円（配信と制作）

2 自社ウェビナー

取引先のスクールの新人と指導の主任向けに、級ごとの水中での立ち位置と声かけ、溺れかけた子の引き上げ方を解く講座を月2回、1年開いた。

目的・効果新人が1人で級を受け持つまでを12日縮める。

金額月額35万円（講座の運営と講師）

デボノは、1766件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
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