CASE #1239

先輩の仕事を母国語の字幕で見せ、留学生の登録を2.3倍にした新卒紹介の人材会社の施策

人材・HR 動画広告・YouTube広告展示会・リアルイベント認知・ブランディング

この事例のような施策を、自社でも検討したい方へ 業界・規模・課題に合わせた進め方を、無料でご相談いただけます。

概要

従業員1,300人の留学生の新卒を紹介する人材会社では、大企業が留学生を採りたくても、国内の学生向けの説明会には留学生が来ず、紹介できる人数が足りなかった。母国語の字幕の動画広告と人事向けの展示会を実施。入社した先輩の仕事を見せた結果、留学生の登録が2.3倍になった。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 1,000人以上｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約4,600万円

1 動画広告・YouTube広告

大企業に入った留学生の先輩が配属先の仕事と日本語の使い方を話す2分の動画を、中国語とベトナム語、ネパール語の字幕で作り、国内に住む学生に配信した。

目的・効果留学生の登録を2.3倍にし、紹介できる人数をそろえる。

金額月額250万円（制作と配信）

2 展示会・リアルイベント

東京と大阪の人事向けの展示会に出展し、留学生の在留資格の変更にかかる日数と、入社後3年の定着の率を業種別に示す相談席を設けた。

目的・効果留学生を採りたい大企業の人事部に名を覚えてもらう。

金額 1,600万円（2会場の出展と設営）

デボノは、1286件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
貴社の業界・規模・課題に最適な施策の組み合わせをご提案します。