CASE #1106

専門誌の連載と入職後の配信で、動物病院から欠員のたびに頼まれるようになった人材紹介会社の施策

人材・HR 新聞・雑誌・業界誌 MA・メールマーケティング顧客維持・LTV向上

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概要

従業員140人の動物病院に愛玩動物看護師を紹介する会社では、採用が難しいなか、紹介した看護師が1年以内に辞め、院長が次の欠員を他社に頼んでいた。獣医の専門誌の連載と、入職後の配信を実施。辞める前の兆しを示した結果、欠員のたびに頼まれるようになった。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 100人～999人｜ 1億円～10億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約600万円

1 新聞・雑誌・業界誌

獣医の専門誌に、愛玩動物看護師に任せる診療の補助の範囲と、入職後3か月の教え方を解く連載を月1回、1年間載せた。

目的・効果院長に動物看護師の紹介の相手として覚えてもらう。

金額 360万円（連載12回の広告枠）

2 MA・メールマーケティング

紹介した看護師が入った病院の院長に、1か月目、3か月目、半年目に聞くことと、辞める前に出る兆しを配信し、面談を申し出た。

目的・効果紹介した病院から次の欠員も任せてもらう。

金額月額20万円（MAと配信の作成）

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