CASE #1098

内定者の懇親会を探す人事に検索広告を出し、研修の相談を月間14件にした謎解きイベント制作会社の施策

生活サービス・エンタメ Web広告・リスティング広報・PR リード獲得

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概要

従業員22人の謎解きイベントの制作会社では、大企業の人事が内定者や新入社員の交流に使える研修と知らず、依頼は商業施設の集客の催しに偏っていた。人事への検索広告と、研修の効果の調査の公表を実施。人数と時間の組み方を先に示した結果、研修の相談が月間14件になった。

企業プロフィール: 生活サービス・エンタメ｜ 10人～99人｜ 1,000万円～1億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約270万円

1 Web広告・リスティング

内定者の懇親会や新入社員の交流を調べる人事に検索広告を出し、参加人数を入れると班の数と90分の料金が出るページへ送った。

目的・効果大企業の人事からの研修の相談を月間14件にする。

金額月額15万円（広告費と運用）

2 広報・PR

研修で謎を解いた新入社員300人に、配属の後に相談できる同期の数を聞いた調査を年1回公表し、人事の専門誌とWebの媒体に説明した。

目的・効果内定者の研修の会社として人事の担当に覚えてもらう。

金額 90万円（調査と公表）

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