CASE #1026

毎週の求人の配信と推薦画面の刷新で、提携先の7割が毎月推薦する形にした人材紹介会社の施策

人材・HR MA・メールマーケティングサイト改善・LPO 顧客維持・LTV向上

この事例のような施策を、自社でも検討したい方へ 業界・規模・課題に合わせた進め方を、無料でご相談いただけます。

概要

従業員1,100人の人材紹介会社では、埋めきれない求人を中小の紹介会社に開いて報酬を分けていたが、提携先の多くが登録だけで推薦を出さなかった。提携先への毎週の配信と、推薦画面の作り替えを実施。成約した求人の条件を先に示した結果、提携先の7割が毎月推薦するようになった。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 1,000人以上｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約3,500万円

1 MA・メールマーケティング

提携する中小の紹介会社800社に、職種と地域で絞った新着の求人と、前の週に成約した求人の年収と面接の回数を毎週配信した。

目的・効果提携する紹介会社の7割から毎月の推薦を得る。

金額月額60万円（MAと配信の作成）

2 サイト改善・LPO

提携先の推薦の画面を作り替え、候補者の職歴を貼ると合う求人と報酬の分け方が並び、書類の推薦まで1つの画面で済むようにした。

目的・効果推薦の手間を減らし、提携を続けてもらう。

金額 2,800万円（画面の設計と開発）

デボノは、1046件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
貴社の業界・規模・課題に最適な施策の組み合わせをご提案します。