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概要
従業員180人の診療材料の共同購入を担う会社では、病院グループの本部が、同じカテーテルの病院ごとの単価差をつかめず、交渉を各病院に任せていた。本部宛の封書と、材料担当向けの講座を実施。全国の購入価格と並べた単価差を示した結果、本部との商談が2.3倍になった。
企業プロフィール:
医療(病院・クリニック向け)
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100人~999人
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1億円~10億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約480万円
実施した施策
5病院以上を持つ病院グループの本部200か所に、公開された調達の情報から試算した材料10品目の病院ごとの単価差を載せた封書を年2回送った。
目的・効果
グループ本部との共同購入の商談を2.3倍にする。
金額
160万円(試算と年2回の封書)
病院の用度課と材料の担当向けに、全国の購入価格と照らして交渉の順番を決める手順と、切替の同意を診療科から得る進め方を解く講座を月1回開いた。
目的・効果
参加した病院の単価を診断し、本部への提案につなげる。
金額
月額25万円(講座の運営)
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