CASE #7517

後継者不在の経営者に送る封書DMで譲渡相談の面談機会を射止めた中堅M&A助言会社の施策

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概要

従業員100〜500人の中堅企業向けM&Aアドバイザリー会社では、仲介大手との競合で売り手オーナーとの初回面談に進めないことが課題だった。後継者不在の企業に向けた封書DMと経営者向け専門誌への広告を実施。業種別の譲渡事例を冊子で届けた結果、面談申込率は2.1%となった。

企業プロフィール: コンサルティング | 100人~999人 | 10億円~100億円未満 | マーケティング予算規模: 年間約1,500万円

実施した施策

1 DM・手紙
後継者不在の中堅企業3,000社のオーナーへ、業種別の譲渡事例をまとめた冊子入りの封書を年4回送付。2回目以降は前回の反応に応じて事例の業種を差し替えた。
目的・効果 封書からの面談申込率を2.1%にし、売り手との初回面談を増やす。
金額 480万円(印刷・発送費360万円+冊子制作費120万円)
2 新聞・雑誌・業界誌
経営者向けの専門誌に全面広告を12ヶ月連続で出稿。事業承継の進め方を毎号1テーマで解説し、封書と同じ相談窓口を載せて接触回数を重ねた。
目的・効果 封書を受け取ったオーナーの想起を高め、面談申込の後押しとする。
金額 月額60万円(専門誌の全面広告)

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