CASE #7190

在留資格の疑問に答える記事群で施設からの問い合わせを29%増やした外国人材紹介会社のコンテンツ戦略

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概要

従業員50人以下の介護職に特化した外国人材の紹介会社では、施設側が受け入れの手続きを難しく感じ、問い合わせが増えないことが課題だった。手続きの解説記事と施設向けLPの改修を実施。疑問の多い順に記事を整えた結果、問い合わせ数29%増を実現した。

企業プロフィール: 人材・HR | 10人~99人 | 1,000万円~1億円未満 | マーケティング予算規模: 年間約500万円

実施した施策

1 SEO・コンテンツマーケティング
在留資格の違い、受け入れまでの期間、住まいの用意など、施設長から多く寄せられる質問をもとに解説記事を月6本、1年で72本公開した。
目的・効果 施設からの問い合わせ数を前年比29%増やすことを目標とした。
金額 月額30万円(記事月6本の制作・編集)
2 サイト改善・LPO
施設向けLPを作り直し、受け入れまでの流れを6段階の図で示した。費用の目安表と、受け入れ後の定着支援の内容を加え、相談フォームの項目を12から5に減らした。
目的・効果 LPの問い合わせ率を1.5%以上にすることを目指す。
金額 60万円(施設向けLPの制作費)

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