CASE #7031

幹線道路沿いの看板で掲載企業1社あたりの応募数を3.8倍に高めたドライバー求人サイトの施策

人材・HR 交通広告・OOH Web広告・リスティング認知・ブランディング顧客維持・LTV向上

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概要

従業員100〜500人のトラックドライバー専門の求人サイト運営会社では、応募が集まらず掲載をやめる運送会社が増えたことが課題だった。道沿いの看板と求職者向けのWeb広告を実施。現役ドライバーの目に触れる場所で訴求した結果、掲載企業1社あたりの応募数3.8倍を実現した。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 100人～999人｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約4,000万円

1 交通広告・OOH

物流拠点が集まる幹線道路沿いとトラックの多い給油所付近に、看板を8面設置。大型免許の有無で探せることと、サイト名を大きく見せる図柄にした。

目的・効果サイト名の想起を高め、指名での訪問を月1万件以上にする。

金額月額120万円（ロードサイド看板8面）

2 Web広告・リスティング

中型・大型・トレーラーなど車種別の検索語句に広告を出し、地域と車種で絞った求人一覧へ誘導。応募が少ない掲載企業の求人は配信を週1回見直した。

目的・効果掲載企業1社あたりの応募数を3.8倍にし、掲載の更新率を上げる。

金額月額150万円（検索・SNS広告、運用代行費込み）

デボノは、7094件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
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