CASE #6950

建設会社向けの検索広告で施工管理の求人依頼を月間6件に増やした人材紹介会社の施策

人材・HR Web広告・リスティング交通広告・OOH リード獲得

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概要

従業員50人以下の施工管理技士に特化した人材紹介会社では、求職者の登録は集まる一方で、紹介先となる建設会社からの求人依頼が少ないことが課題だった。経営者と採用担当に向けた検索広告と駅の交通広告を実施。採用難の相談先として名前を出し続けた結果、新規の求人依頼が月間6件になった。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 10人～99人｜ 1,000万円～1億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約600万円

1 Web広告・リスティング

「施工管理採用できない」など採用側の悩みを表す語句で検索広告を出し、紹介の流れと手数料の目安を載せたLPへつないだ。広告文は月2回入れ替えた。

目的・効果求人依頼を月6件以上にし、依頼1件あたりの獲得単価を5万円以下にする。

金額月額30万円（広告費25万円＋運用代行費5万円）

2 交通広告・OOH

建設会社の本社が集まるオフィス街の駅にB0ポスター4枚を2週間掲出し、年3回繰り返した。検索広告と同じ言葉を使い、社名で検索させる導線にした。

目的・効果掲出期間中の社名検索を通常月の2倍にすることを目指す。

金額 160万円（駅貼りB0 4枚×2週間×3回＋印刷費）

デボノは、7014件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
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