CASE #6487

始業の前にかかる欠勤の電話を当番の係が書き留め、派遣先への連絡の遅れを31%下げた施策

人材・HR Web広告・リスティング自社ウェビナー顧客維持・LTV向上

この事例のようなウェビナー施策を、自社でも検討したい方へ 企画・集客・運営・配信まで、デボノの専任チームが代行します。業界・規模に合わせた進め方は無料でご相談いただけます。

概要

従業員1,421人の製造の現場へ派遣する人材会社では、社長と数人の係で数百人を送り出す派遣会社が、早朝の欠勤の電話を社長が受け、出られない朝は派遣先が始業後に欠員を知り苦情になった。検索広告と講座を実施。朝5時から派遣元の名で受けた結果、連絡の遅れが31%減った。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 1,000人以上｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約2,264万円

1 Web広告・リスティング

「派遣欠勤連絡代行」「早朝電話受付派遣会社」など小さな派遣会社の社長が調べる語の検索広告を1年間出した。代わりの人を出すかは派遣元が決める。

目的・効果使い始めた派遣会社に、月額の受付を続けて頼まれる。

金額月額110万円（1年間・運用費込み）

2 自社ウェビナー

小さな派遣会社の社長向けに、欠勤を始業の前に派遣先へ伝える手順の講座を月1回、1年間開いた。当社は受付と知らせだけを行い、派遣先へ指図しない。

目的・効果始業までに派遣先へ伝わらなかった件を、31%減らす。

金額 620万円（講座12回の企画と運営）