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概要
従業員1,173人の求人の記事の取材を請ける人材の会社では、求人の広告の枠を中小企業へ売る代理店が、求人企業の書いた条件だけを載せ、職場の様子の分からない求人に応募が来ず、翌月の掲載を止められた。手引きと配信を実施。職場を訪ねて聞いた結果、279本の記事ができた。
企業プロフィール:
人材・HR
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1,000人以上
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10億円~100億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約1,829万円
実施した施策
職場を訪ねる日の段取りと聞く問いと、求人の的確な表示の決まりに沿った書き方の手引きを作り、代理店へ配った。記事の中身の最後の確かめは求人企業が行う。
目的・効果
代理店の営業と制作の係に、取材の頼み方を育てる。
金額
700万円(手引きの制作と配布)
代理店の営業と制作の係へ、枠を売った週に取材の空きを知らせる配信を1年間続けた。聞き手の割り振りは当社の係長が決め、約180社で279本の記事を作った。
目的・効果
枠を売るたびの取材を続けて頼まれ、279本を作る。
金額
月額70万円(1年間・配信と文面)
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