CASE #6220

元技術者を情報の担当が欠ける私立の中高へ登壇させ、297の学級で自習の時間が消えた施策

人材・HR 交通広告・OOH Web広告・リスティング商談創出顧客維持・LTV向上

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概要

従業員1,206人の技術者と教員の紹介を営む人材の会社では、中学と高校を複数抱える私立の学校法人が、情報の免許を持つ教員を募っても集まらず、兼務と臨時の免許で回していた。駅の掲出と検索広告を実施。免許を持つ元技術者を紹介した結果、297の学級で授業が行われた。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 1,000人以上｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約2,078万円

1 交通広告・OOH

IT企業の多い街の駅に、教員の免許を持つ元技術者が教壇に立つ姿を描く広告を6か月掲げた。学校が常勤か非常勤で直に雇う有料の職業紹介で、当社は派遣しない。

目的・効果元技術者の登録を集め、学校との紹介の商談を持つ。

金額 1,100万円（駅の掲出・6か月）

2 Web広告・リスティング

「教員免許情報転職」「情報教員募集私立」など元技術者と学校の事務局が調べる語の検索広告を1年間出した。着任した約70人が297の学級を受け持った。

目的・効果毎年度の紹介を続け、297の学級の授業を支える。

金額月額50万円（1年間・運用を含む）

デボノは、6294件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
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