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概要
従業員1,312人の婦人科の診療所を十数院営む医療法人のグループでは、各地の事業所に数千人が勤める電機の作り手が、40〜50代の社員が不調を抱えても平日の昼に受診できず、辞める人が出ても手を打てずにいた。頁と配信を実施。企業ごとに枠を押さえた結果、提携が53%増えた。
企業プロフィール:
医療(病院・クリニック向け)
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1,000人以上
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10億円~100億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約1,567万円
実施した施策
頁を、人事の担当が社員の数と事業所の地域を入れると近くの院と押さえられる平日夕方と土曜の枠が出る形に改め、診察は院で行い職場へ出向かないと載せた。
目的・効果
40〜50代の社員を抱える企業の人事から、提携の相談を集める。
金額
600万円(頁の改修)
資料を求めた企業の人事へ、更年期と働き方の調べと、受診の有無を本人の同意なく企業へ伝えない提携の流れを月2回、1年間配信し、提携が前年より53%増えた例を載せた。
目的・効果
外来の枠の提携を結ぶ企業を、前年より53%増やす。
金額
月額60万円(配信と記事・1年間)
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