CASE #5055

労務の改正と手続きの暦を関与先へ出す便りに毎号執筆し、所長が月末の原稿書きを手放した施策

士業（税理士・弁護士・社労士） MA・メールマーケティング Web広告・リスティングリードナーチャリング顧客維持・LTV向上

この事例のような施策を、自社でも検討したい方へ 業界・規模・課題に合わせた進め方を、無料でご相談いただけます。

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概要

従業員14人の労務の改正の解説に詳しい社会保険労務士法人では、関与先へ毎月の便りを出す社労士の事務所が、所長が月末に一人で書き、繁忙の月は出せずに間が空き、改正を後で知ったと言われていた。配信と検索広告を実施。原稿と版下を毎月出した結果、所長が原稿書きから離れた。

企業プロフィール: 士業（税理士・弁護士・社労士）｜ 10人～99人｜ 1,000万円～1億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約161万円

1 MA・メールマーケティング

資料を求めた事務所へ、便りの見本の号と、関与先の業種ごとに記事を差し替える方法を1年間配信した。原稿は一般の解説と手続きの暦に限り、個別の相談には踏み込まない。

目的・効果社労士の事務所と、原稿の申込の前から関わりを続ける。

金額月額8万円（1年間・配信と制作）

2 Web広告・リスティング

「社労士事務所便り原稿」「顧問先ニュースレター社労士」など所長が調べる語の検索広告を1年間出した。事務所ごとの記事と関与先への助言は相手の社労士が行う。

目的・効果所長が月末に一人で書いていた便りを、毎月欠かさず出させる。

金額月額4万円（1年間・運用費込み）