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概要
従業員64人の選ぶ側にいた人の多いコンサルの会社では、大企業のコンペで大手と競う十数人のコンサルの会社が、負けが続いても弱い所を言える人がおらず、同じ型の提案書を出し続けていた。講座と頁の改修を実施。発注する側の目で採点した結果、勝率が約22%から約36%になった。
企業プロフィール:
コンサルティング
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10人~99人
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1億円~10億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約299万円
実施した施策
十数人で大企業と取引する独立系のコンサル向けに、発注する側が提案書のどこを見て点を付けるかの講座を月1回、1年間開いた。相手の顧客の名と秘密は守る。
目的・効果
講座に出た会社と、出す前の採点の相談を重ねる。
金額
150万円(講座12回の企画と運営)
提案書の枚数と提出の日を入れると、採点の料と返す日の目安が出て、発表の稽古の日も選べる頁に改めた。提案の中身と値と出すかどうかは相手の会社が決める。
目的・効果
任せた会社の勝率を、約22%から約36%へ14ポイント上げる。
金額
105万円(頁の設計と改修)
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