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概要
従業員1,216人の推薦の文を書く係を抱える人材の会社では、一人で数十人の求職者を受け持つ紹介会社が、夜まで面談を重ねても書く間が取れず、推薦が数日遅れて先を越されていた。動画、検索広告、頁の改修を実施。翌朝に下書きを返した結果、採用が約300件から約660件になった。
企業プロフィール:
人材・HR
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1,000人以上
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10億円~100億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約1,974万円
実施した施策
面談の録音から翌朝に推薦の文の下書きが届くまでを映す動画を作り、紹介会社の経営者とコンサルタントへ1年間配信した。録音は求職者の同意がある件に限る。
目的・効果
推薦が数日遅れる紹介会社と、任せ方の商談の場を持つ。
金額
900万円(制作と1年間の配信)
「推薦文 書き方 人材紹介」「推薦文 代行」など紹介会社が調べる語に1年間出稿した。下書きを返した後に録音を消し、推薦するかと文の手直しは相手が行う。
目的・効果
検索した紹介会社と、面談の数に合う契約の商談を重ねる。
金額
月額40万円(1年間・運用費込み)
数十人の求職者を受け持つコンサルタントが月の面談の数を入れると、下書きの月額と返す時刻の目安が出る頁に改めた。録音の渡し方と消す時期も載せた。
目的・効果
任せた会社の採用を、約300件から約660件へ2.2倍にする。
金額
300万円(頁の設計と改修)
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