CASE #4946

地場の派遣元が毎年ネットで示す取り分と賃金の頁を代わりに仕上げ、契約を81%積み増した施策

人材・HR TVCM 交通広告・OOH 認知・ブランディング

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概要

従業員1,389人の北関東で製造の派遣を営む人材の会社では、社長と営業の数人で回す地場の派遣元が、毎年示すマージン率や賃金の平均を集計できず、古い年度の数字のまま比べられていた。CMと駅の掲出を実施。営業から切り離した係で集計と頁を請けた結果、契約が81%増えた。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 1,000人以上｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約1,716万円

1 TVCM

年度の明けに古い数字の頁を前に悩む社長が、集計を任せて新しい頁を出す15秒を、栃木の独立局の日曜夕方の情報番組の枠で13週提供し、スポット180本を流した。

目的・効果地場の派遣元の社長に、示す情報の集計の受託を知ってもらう。

金額 814万円（制作と提供13週・180本）

2 交通広告・OOH

工業団地の最寄りの駅とバスの車内に、秘密を守る契約を結び営業と切り離した係が集計し、数字と公開の判断は派遣元が持つ形の案内を12か月掲出した。

目的・効果集計と頁の作成の年額の契約を、前年より81%増やす。

金額 640万円（駅とバスの掲出・12か月）

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