CASE #3746

溶接やプレスの熟練の腕を作業ごとに見極め、部品の二次の仕入れ先117社が技能の表を得た施策

人材・HR 交通広告・OOH 広報・PR 認知・ブランディング

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概要

従業員238人の製造の現場の技能を実技で測る人事の会社では、熟練の引退に悩む部品の一次の会社が、二次の仕入れ先で誰がどの作業を任せられるかを掴めず、立ち上げで手直しが出ていた。駅の掲出と発表を実施。仕入れ先ごとに技能を測った結果、117社が作業ごとの技能の表を手にした。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 100人～999人｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約966万円

1 交通広告・OOH

部品の工場の多い東海の街の駅に、溶接やプレスの熟練の腕を実技と聞き取りで測り、作業ごとの技能の表と教え手の候補を返す流れを6か月掲出した。

目的・効果部品の一次の会社の調達と品質の部門に、社名を知ってもらう。

金額 500万円（駅の掲出・6か月）

2 広報・PR

二次の仕入れ先の熟練の引退と技能の引継ぎの調べを公表し、自動車の部品の業界紙へ、人ごとの結果は各社にだけ返し、一次の会社には集計だけ渡す形を伝えた。

目的・効果作業ごとの技能の表を作る二次の仕入れ先を、117社にする。

金額 330万円（調べと公表・働きかけ）

デボノは、3766件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
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