CASE #3559

技術者の入れ替わりで乱れたワイヤーハーネスの図面を自社で描き、一発の合格を6ポイント回復させた施策

人材・HR 交通広告・OOH 新聞・雑誌・業界誌顧客維持・LTV向上

この事例のような施策を、自社でも検討したい方へ 業界・規模・課題に合わせた進め方を、無料でご相談いただけます。

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概要

従業員1,339人の技術者を派遣する人材会社では、出図の遅れを抱える自動車部品の一次の仕入れ先が、配線の図面を描く派遣の技術者が次々と入れ替わり、検図の差し戻しが増えていた。駅の掲出と専門誌を実施。自社の拠点で請負として描いた結果、一発の合格が6ポイント戻った。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 1,000人以上｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約1,734万円

1 交通広告・OOH

自動車部品の会社の多い東海の主な駅6駅に、配線の図面を自社の設計の拠点で描き、検図の基準を先に決めて成果物で納める請負の姿を6か月掲げた。

目的・効果設計の部門の長に、派遣に頼らない請負の形を知ってもらう。

金額 1,000万円（6駅・6か月の掲出）

2 新聞・雑誌・業界誌

自動車の技術の専門誌に、派遣の3年の期間の制限と、請負に移す時の業務の範囲・検図の基準・図面の機密の扱いを解く連載と広告を月1回、1年間載せた。

目的・効果検図で一度で通る図面を6ポイント戻し、取引を続けてもらう。

金額月額42万円（1年間・連載と広告）

デボノは、3606件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
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