CASE #2625

一度は店を離れた理容師を週に数日だけ町の理容店へ紹介し、北陸の71の理容店が働き手を迎えた施策

人材・HR TVCM SEO・コンテンツマーケティング商談創出

この事例のような施策を、自社でも検討したい方へ 業界・規模・課題に合わせた進め方を、無料でご相談いただけます。

概要

従業員1,069人の理容と美容に強い人材紹介の会社では、北陸の個人の理容店が、顔そりと予約の重なる週末に手が回らず客を断り、若手の求人にも応募が来ずにいた。CMと記事を実施。免許を持ちながら離れた理容師を週に数日の勤めで紹介した結果、71の理容店が働き手を迎えた。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 1,000人以上｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約1,794万円

1 TVCM

子育てで離れた理容師が週2日だけ町の理容店に戻る姿を15秒で描き、北陸の地方局の平日夕方の情報番組の枠で4か月、スポットと合わせて計160本流した。

目的・効果免許を持つ人と店主の両方に、週に数日の復帰を知らせる。

金額 1,380万円（制作と計160本）

2 SEO・コンテンツマーケティング

「理容師復帰週2」「ブランク理容師」など免許を持つ人が調べる語に絞り、復帰の手順と顔そりの勘の戻し方を解く記事を月4本、1年間公開した。

目的・効果記事を読んだ人を、71の理容店との面談につなぐ。

金額月額24万円（記事4本の制作）

デボノは、2646件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
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