CASE #2279

ガラスを替えた車のカメラの調整を店で受けられるよう、72人の整備士をカー用品店へ紹介した施策

人材・HR 交通広告・OOH Web広告・リスティングサイト改善・LPO リード獲得顧客維持・LTV向上

この事例のような施策を、自社でも検討したい方へ 業界・規模・課題に合わせた進め方を、無料でご相談いただけます。

概要

従業員1,438人の整備士を紹介する人材会社では、大手のカー用品店チェーンのピットが、ガラスを替えた後のカメラの調整を、要件に合う整備士のいない店で受けられず、外へ回していた。駅の掲出、検索広告、登録の画面を実施。講習を終えた人を店ごとに探した結果、72人を紹介した。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 1,000人以上｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約2,030万円

1 交通広告・OOH

自動車の整備の専門学校と整備工場の多い地区の6駅に、電子制御の整備の講習を終えた整備士に向けて、通える店の数と仕事の中身を載せた広告を1年掲げた。

目的・効果電子制御の整備を担える整備士に、紹介の窓口を知ってもらう。

金額月額60万円（6駅の掲出）

2 Web広告・リスティング

「エーミング求人」「2級整備士転職」など電子制御の整備を担える整備士が調べる語に絞り、通える店と給与の幅が出る登録の画面へ1年間出稿した。

目的・効果講習を終えた整備士の登録を、検索から集める。

金額月額50万円（運用費込み）

3 サイト改善・LPO

持っている資格と通える範囲を選ぶと、空きのあるピットと給与の幅、面接の日程が出る登録の画面に作り替え、その日に面談を組めるようにした。

目的・効果 72人の整備士をピットへ紹介し、チェーンとの取引を続ける。

金額 480万円（画面の設計と開発）