CASE #1746

講習の期限を更新の前に知らせ、取引する紹介会社の9割が期限内に受け直した講習機関の施策

人材・HR MA・メールマーケティング Web広告・リスティング顧客維持・LTV向上リードナーチャリング

この事例のような施策を、自社でも検討したい方へ 業界・規模・課題に合わせた進め方を、無料でご相談いただけます。

概要

従業員130人の職業紹介責任者の講習を開く会社では、人材紹介会社が、責任者の受講から5年を過ぎたことに許可の更新の書類で気づき、空いた回を慌てて探していた。受講者への配信と、検索広告を実施。期限の半年前から日程を知らせた結果、紹介会社の9割が期限内に受け直した。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 100人～999人｜ 1億円～10億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約540万円

1 MA・メールマーケティング

過去の受講者を紹介会社ごとにまとめ、受講から5年の期限の半年前に、許可の更新の時期と空いている回の日程を並べた案内を月2回配信した。

目的・効果取引する紹介会社の9割に期限内に受け直してもらう。

金額月額25万円（配信の作成と運用）

2 Web広告・リスティング

職業紹介責任者の講習の日程やオンラインの受講で調べる人材紹介会社の担当に検索広告を出し、期限の確かめ方と申込を載せたページへ送った。

目的・効果講習を初めて受ける紹介会社の担当とつながる。

金額月額20万円（広告費と運用）

デボノは、1766件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
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