CASE #1666

表計算の腕を登録の日に実技で測らせ、派遣会社の初週の交代を48%削減した試験の運営会社の施策

人材・HR 交通広告・OOH DM・手紙顧客維持・LTV向上

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概要

従業員1,700人の全国に試験の会場を持つ運営会社では、派遣会社が登録者の表計算の腕を自己申告で確かめるしかなく、派遣先から初週に人を替えるよう求められていた。駅の掲出と、支店長宛の封書を実施。登録の日に会場で実技を受ける流れを示した結果、初週の交代が48%減った。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 1,000人以上｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約3,100万円

1 交通広告・OOH

派遣会社の本社と支店が集まるターミナル駅に、関数と集計表の作成を15分で測る実技の画面と、登録の当日に受けられる全国の会場の数を載せた看板を3か月出した。

目的・効果派遣会社の経営者に、登録の日に腕を測れる先と知ってもらう。

金額 2,400万円（駅の大型の看板3か月）

2 DM・手紙

全国の派遣会社の支店長に、実技の点数ごとに任せられる事務の仕事の例と、点数から紹介する仕事を選ぶ目安の表を載せた封書を年4回送った。

目的・効果取引先の派遣会社の初週の交代を48%削減する。

金額 600万円（見本と封書1.6万通）

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