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概要
従業員230人の企業の社宅を運営する会社では、大手企業が持つ社宅で単身の転勤が減って空き部屋が増え、管理の費用だけが掛かっていた。社宅の探し方を解く記事、申込の画面の改修、検索広告を実施。他社の転勤者へ法人契約で貸す形を示した結果、入居の申込が月間31件になった。
企業プロフィール:
不動産
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100人~999人
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1億円~10億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約1,000万円
実施した施策
転勤者の住まいを探す企業の総務に向け、借上げと他社の社宅を借りる場合の費用の比べ方や、家具付きの部屋の選び方を解く記事を月4本公開した。
目的・効果
他社の社宅を借りる手段を総務に知ってもらう。
金額
月額20万円(記事4本)
空き部屋の一覧の画面を作り替え、勤務地の駅からの時間、間取り、家賃、入れる月で絞り込み、そのまま法人の名で申し込める形にした。
目的・効果
探しに来た総務の申込を増やし、月間31件にする。
金額
300万円(画面の設計と開発)
社宅の空きや転勤者の住まいで調べる企業の総務に検索広告を出し、勤務地の近くで空いている部屋の数が出る画面へ送った。
目的・効果
急ぎの異動の住まいを探す総務を画面に呼ぶ。
金額
月額40万円(広告費と運用)
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