CASE #6356

合格者が抱く春までの不安へ先輩が月ごとに話しかけ、専門学校の辞退を33%圧縮した施策

コンサルティング自社ウェビナー Web広告・リスティングリードナーチャリング

この事例のようなウェビナー施策を、自社でも検討したい方へ 企画・集客・運営・配信まで、デボノの専任チームが代行します。業界・規模に合わせた進め方は無料でご相談いただけます。

概要

従業員77人の専門学校の学生の募集に強いコンサルの会社では、全国で数十の専門学校を束ねる法人が、合格した高校生が春までの間に迷い、入学の前に辞退が相次いで、定員に穴が空いていた。講座と検索広告を実施。在校生が合格者へ月ごとに話す場を組んだ結果、辞退が33%減った。

企業プロフィール: コンサルティング｜ 10人～99人｜ 1億円～10億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約208万円

1 自社ウェビナー

専門学校の入試と広報の係向けに、合格から入学までの月ごとの在校生との面談と、学費と住まいの相談の会の組み方の講座を年12回開いた。日取りと中身は学校が決める。

目的・効果合格者を抱える専門学校に、入学までの接し方を続けて伝える。

金額 80万円（講座12回の企画と配信）

2 Web広告・リスティング

「入学辞退防止専門学校」「合格者フォロー」など入試の係が調べる語の検索広告を1年間出した。顧問先の学校の入学の辞退は前年より33%減った。

目的・効果顧問先の学校の入学の辞退を、前年より33%減らす。

金額月額8万円（1年間・運用費込み）