CASE #6063

一人きりの社労士の事務所の夏の山を外の手と越え、274の顧問先の書類を出し切った施策

士業（税理士・弁護士・社労士）自社ウェビナー広報・PR リードナーチャリング

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概要

従業員23人の社会保険の手続きに通じた社労士法人では、所長が一人で顧問先を抱える社労士の事務所が、6〜7月の算定と年度更新の書類に夜まで追われ、新しい顧問を断っていた。講座と公表を実施。集計と下書きを請けて提出を元請けに残した結果、274の顧問先が期限内に出し切った。

企業プロフィール: 士業（税理士・弁護士・社労士）｜ 10人～99人｜ 1億円～10億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約206万円

1 自社ウェビナー

所長一人の社労士の事務所向けに、顧問先の同意を得て賃金の台帳を預かり、当法人が集計と下書きを作り、確かめと提出は元請けの社労士が行う段取りの講座を年4回開いた。

目的・効果所長に、夏の山の外注の段取りを育てる。

金額 80万円（講座4回の企画と配信）

2 広報・PR

社労士の事務所の6〜7月の書類の負担の調べを公表し、専門誌へ働きかけた。算定基礎届と年度更新の期限は7月10日で、頼んだ事務所の274の顧問先が期限内に出し切った。

目的・効果外注を使った事務所の、274の顧問先の提出を支える。

金額 95万円（調べの公表と働きかけ）