CASE #5473

人件費の重さを盤上で学ぶ研修の型を県ごとにライセンスし、各地の同業が自前の講座を持てた施策

人材・HR MA・メールマーケティング広報・PR 顧客維持・LTV向上

この事例のような施策を、自社でも検討したい方へ 業界・規模・課題に合わせた進め方を、無料でご相談いただけます。

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概要

従業員53人の関西で人事の制度と管理職の研修を手掛ける人材の会社では、地方で派遣と企業の研修を受け持つ人材の会社が、取引先に数字に弱い管理職を育てたいと頼まれても、座学の題材しかなく大手に案件を譲っていた。配信と公表を実施。盤の研修を許諾した結果、自前の講座を持てた。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 10人～99人｜ 1億円～10億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約392万円

1 MA・メールマーケティング

資料を求めた人材の会社へ、原価と人件費を盤の駒と札で動かす研修の一場面と、取引先へ出す時の値の付け方の例を1年間配信した。研修は相手が自社の名と講師で開く。

目的・効果県ごとの年額の取り決めを、毎年更新してもらう。

金額月額15万円（1年間・配信と制作）

2 広報・PR

盤の研修を受けた管理職の、受講の前と後の原価の問いの答え方の調べを公表し、人事と研修の媒体へ働きかけた。盤と台本の改訂は当社が受け持つ。

目的・効果各地の同業に、盤の研修を自前の講座として持ち続けてもらう。

金額 153万円（調べと公表・働きかけ）

デボノは、5494件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
貴社の業界・規模・課題に最適な施策の組み合わせをご提案します。