CASE #1346

訓練の記録まで預かると広告で示し、派遣会社との契約を40%増やした教育訓練の代行会社の施策

人材・HR Web広告・リスティング MA・メールマーケティングリード獲得

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概要

従業員160人の派遣会社の教育訓練を代わりに担う会社では、派遣元に課される年8時間以上の訓練を、中小の派遣会社が記録まで管理しきれずにいても、任せる先として知られていなかった。検索広告と、資料請求の後の配信を実施。記録と報告まで預かると示した結果、契約が40%増えた。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 100人～999人｜ 1億円～10億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約600万円

1 Web広告・リスティング

派遣元の教育訓練の義務や受講の記録の付け方で調べる派遣会社の担当に検索広告を出し、訓練の科目と受講の記録の見本のページへ送った。

目的・効果訓練を外に任せたい派遣会社から資料の請求を集める。

金額月額40万円（広告費と運用）

2 MA・メールマーケティング

資料を請求した派遣会社に、事業報告の時期の前に、登録者の数ごとの受講の計画と年8時間の記録の付け方の例を月2回配信し、商談の日を案内した。

目的・効果資料を請求した派遣会社との契約を40%増やす。

金額月額10万円（配信の作成と運用）

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